【Unsere Kultur─Chain-Rays Kultur】

John P. Kotter, der Vater des Wandels, sagte einmal: „Die Unternehmenskultur kann zu einem Schlüsselfaktor werden, der über Aufstieg und Fall eines Unternehmens entscheidet.“

Chain-Ray ist der festen Überzeugung, dass „die Unternehmenskultur von allen Mitarbeitern geprägt wird.“

Aus diesem Grund haben alle Mitarbeiter von Chain-Ray im Interesse eines nachhaltigen Betriebs die Grundsätze unserer Unternehmenskultur besprochen und beschlossen. Diese Grundsätze verkörpern am besten, wofür Chain-Ray steht. Sie sind für Kunden außerdem eine effektive Möglichkeit, die kulturellen Merkmale unseres Unternehmens zu verstehen.

1. Vorsichtig und gewissenhaft: Wir gehen gewissenhaft an unsere Arbeit heran, legen Wert auf Kosteneffizienz und verschwenden niemals die Zeit oder das Geld unserer Kunden.
2. Beharrlich: Wir besitzen die Beharrlichkeit, angesichts von Schwierigkeiten niemals Kompromisse einzugehen, alles Mögliche zu tun, um die Probleme unserer Kunden zu lösen und niemals so schnell aufzugeben.
3. Optimistisch: Wir begegnen neuen Herausforderungen immer mit einer optimistischen und positiven Einstellung. Jedes Mal, wenn eine neue Aufgabe ansteht, wird der Kampfgeist geweckt, der uns an unsere Grenzen bringt.
4. Positiv: Wir sind lernbegierig, streben nach kontinuierlichem Wachstum und sind bereit, das, was wir gelernt und erlebt haben, mit anderen zu teilen. Wir freuen uns besonders darauf, zu wachsen und mit den Menschen um uns herum zu teilen, darunter Kollegen, Kunden und Lieferanten.
5. Spaßig: Wir haben immer Spaß an der Arbeit und genießen, was wir tun.
6. Teamarbeit: Wir bringen aktiv die Expertise aller im Team oder Projekt ein, um Werte und ideale Ziele zu erreichen. Aus diesem Grund herrscht im Unternehmen immer eine angenehme und positive Atmosphäre der Arbeitsteilung, Zusammenarbeit und gegenseitigen Ermutigung.