Chain-Ray s'engage envers une vision : 

"Apporter une valeur supérieure aux employés, fournisseurs, clients et à la société."

Nos trois principaux axes d'activité pour concrétiser cette vision sont

●    Service des matériaux
●    Service de conception
●    Service de fabrication

Récemment, une tendance vers le développement durable international s'est dessinée. Chain-Ray a décidé d’intégrer l’environnement, le social et la gouvernance, ou ESG, comme éléments fondamentaux de chacun des axes d’activité. Les politiques écologiques, le souci social et la gouvernance d’entreprise sont constamment pris en compte dans les opérations actuelles et les plans de développement futurs. L’objectif global est de réduire efficacement les risques potentiels, d’améliorer la performance opérationnelle et de saisir les tendances et opportunités du marché pour assurer une activité commerciale durable.
 

Chain-Ray reçoit le badge « Committed » d’EcoVadis, soulignant l'excellence en responsabilité sociale des entreprises

Chain-Ray a le plaisir d’annoncer qu’en février 2025, l’entreprise a été honorée du « Committed Badge » par EcoVadis, une référence mondiale en évaluation de la durabilité des entreprises. Cette distinction reconnaît notre performance remarquable en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de développement durable.

EcoVadis est une plateforme de référence en intelligence de durabilité qui évalue les performances des entreprises selon quatre axes clés : Environnement, Travail & Droits de l’Homme, Éthique et Achats Durables. Le « Committed Badge » atteste des bonnes pratiques d’une entreprise en matière de développement et mise en œuvre des politiques ainsi que de reporting durable, selon la méthodologie EcoVadis.

Cette reconnaissance souligne l’engagement constant de Chain-Ray en faveur de la protection de l’environnement, de la responsabilité sociale et de la gouvernance d’entreprise. Motivés par cette réussite, nous poursuivons l’avancement de nos stratégies de développement durable, en respectant nos engagements envers la société et l’environnement, afin de créer une valeur accrue pour nos clients et partenaires internationaux.

Environnement

Face à l’aggravation du changement climatique et à la multiplication des catastrophes naturelles qui causent d’innombrables dégâts, Chain-Ray refuse de rester spectateur. Nous avons ainsi pris des mesures concrètes pour mettre en œuvre la durabilité environnementale et contribuer non seulement à l’entreprise, mais à toute la société. Nous avons lancé un Projet Vert interne, tout en promouvant nos « Trois grandes politiques vertes » à la fois en interne et en externe, en collaboration avec les employés, fournisseurs et clients. 

• Projet Vert

  Le siège de Chain-Ray à Taïwan est situé dans la zone artistique et culturelle de la ville de Taoyuan. Avec ses transports en commun pratiques et la verdure environnante, l’entreprise encourage ses employés à privilégier des moyens de transport verts et à faible émission de carbone, tels que le bus, le vélo ou la marche pour se rendre au travail. En réponse aux activités gouvernementales « bureau vert », Chain-Ray met en œuvre et améliore de manière autonome cinq grands axes : économie d’énergie et réduction des ressources, réduction à la source, achats verts, embellissement écologique, et initiatives de sensibilisation. Nous incitons nos collaborateurs à adopter un mode de vie simple et écologique, tant au bureau que dans leur vie quotidienne. 
   
  De plus, Chain-Ray organise au moins deux journées de bénévolat par an pendant lesquelles les employés offrent leur temps à une cause noble. À ce jour, l’accent est mis sur le nettoyage des plages. Lors de ces journées, nous invitons collègues et leurs familles à découvrir et à agir contre la pollution marine. Parallèlement, des leaders d’opinion engagés dans la protection des océans interviennent pour sensibiliser davantage notre entreprise. Des séminaires éducatifs assurent que tous chez Chain-Ray comprennent pleinement la protection de l’environnement. La participation au nettoyage des plages contribue à saisir l’urgence de l’enjeu environnemental. 
   
  Dans un horizon court à moyen terme, Chain-Ray étendra ses actions écologiques pratiques en passant du nettoyage des plages à la plantation d’arbres, tout en soutenant des groupes d’intérêt public tels que Blue Ocean Alliance, Hiin Studio et la Kuroshio Ocean Education Foundation à Taïwan.

  Dans un délai de trois à cinq ans, Chain-Ray créera un département dédié à la durabilité, avec des collaborateurs responsables de la promotion des projets verts, en mettant l’accent sur l’approfondissement des principes ESG et leur intégration dans l’ADN de l’entreprise via des séminaires éducatifs et des activités concrètes. Ainsi, tous les employés pourront naturellement appliquer les principes ESG à chaque étape de leur travail.
   
  Les objectifs verts futurs de Chain-Ray s’inspirent des 100 premières entreprises mondiales, en s’imposant comme un leader environnemental, en soutenant et suivant la Task Force sur la divulgation des informations liées au climat (TCFD), en publiant chaque année nos données d’empreinte carbone auprès de l’organisation non lucrative internationale CDP, et en réussissant les évaluations et certifications d’EcoVadis. Par ailleurs, Chain-Ray répondra à l’initiative RE100 en soutenant concrètement la transition énergétique et en fixant un objectif d’augmentation progressive de la part d’électricité verte consommée, afin que tous les partenaires de Chain-Ray perçoivent notre détermination à promouvoir la durabilité environnementale à travers des données réelles.

• Les Trois politiques vertes de Chain-Ray

  • Produits verts : Tous les matériaux utilisés dans nos produits conçus et fabriqués respectent les réglementations de l’UE.

    Nous nous conformons aux normes REACH et RoHS, tout en encourageant les clients à choisir des matériaux biosourcés ou recyclés. REACH est le règlement administratif de l’Union européenne relatif à l’enregistrement, l’évaluation, l’autorisation et la restriction des substances chimiques, couvrant plus de 30 000 substances, y compris celles préoccupantes (SVHC). La norme RoHS est une directive restreignant l’utilisation de substances dangereuses dans les produits électroniques et électriques, avec dix substances spécifiques telles que le plomb, le mercure, le cadmium, le chrome hexavalent et les polybromobiphényles, qui sont strictement contrôlées.
     
    Par conséquent, les fabricants désirant commercialiser leurs produits sur le marché européen doivent être attentifs aux réglementations REACH et normes RoHS, ce qui peut représenter un défi important en interne.

    Toutefois, en collaborant avec Chain-Ray, vous bénéficiez de notre service de conseil en matériaux, d’échantillons, prototypes et produits finis. Les matériaux que nous recommandons et utilisons respectent les réglementations REACH et les normes RoHS afin d’assurer que les produits de nos clients répondent aux normes internationales et aux exigences du marché en matière de santé, sécurité d’utilisation et protection de l’environnement.
     
    À noter qu’à partir de 2018, Chain-Ray a orienté ses clients vers l’utilisation de biomatériaux facilement dégradables, à faible empreinte carbone et renouvelables tels que noyaux de maïs, bambou, grains de riz, ou matériaux recyclés comme les alliages d’aluminium recyclés, plastiques post-consommation (PCR), etc. Ainsi, nous visons à ralentir l’épuisement des ressources minérales non renouvelables et des énergies fossiles. Ceci contribue également à réduire les problèmes environnementaux causés par les déchets plastiques difficilement dégradables et éliminables. Il est attendu qu’après 5 ans, au moins 30 à 50 % des clients de Chain-Ray utilisent des matériaux biosourcés ou recyclés, progressant ainsi vers une démarche plus écologique. 

  • Emballages verts : Dans l’emballage de vos produits, nous nous efforçons de respecter les principes de faible pollution, de recyclabilité aisée et de réduction de la consommation de ressources.

    Que ce soit dans les services de conception ou de fabrication, Chain-Ray n’interrompt pas ses prestations après les dessins ou la production en série. Nous proposons également l’emballage, la livraison et le service après-vente. Grâce à notre principe d’emballage écologique, nous réduisons au maximum les déchets d’emballage inutiles et privilégions les matériaux et méthodes réutilisables. Ainsi, nous accordons une remise préférentielle aux clients de Taïwan ou Chine qui retournent les emballages de livraison, et encourageons tous nos clients à consulter notre politique verte pour envisager d’autres applications de ces principes. 

  • Fabrication verte : Tout processus manufacturier doit éviter l’utilisation de substances interdites ou toxiques autant que possible.

    Chain-Ray offre l’avantage de connecter votre entreprise à plus de 200 fournisseurs et usines de fabrication dans le monde entier, nous permettant de déployer les ressources avec souplesse et de sélectionner l’usine la mieux adaptée à chaque client. Par ailleurs, Chain-Ray applique les principes de fabrication verte lors de l’audit des fabricants, vérifiant qu’aucune substance interdite ou dangereuse n’est inutilement employée dans le processus. 

    Les produits mécaniques génèrent souvent des déchets durant la fabrication, constituant un problème environnemental de longue date dans de nombreuses industries. Notamment, l’aluminium, l’acier, le plastique et autres déchets nocifs doivent être recyclés exclusivement par des centres professionnels. Chain-Ray porte une attention particulière et exerce une supervision continue auprès des fabricants partenaires. De plus, en exemplifiant, nous disposons de bacs dédiés au tri de tous les matériaux recyclables, qu’ils proviennent de quelques échantillons de test, jamais jetés arbitrairement, avant leur remise aux centres de recyclage adaptés.
     
    De même, Chain-Ray défend fermement la protection environnementale dans le secteur mécanique et les principes de fabrication verte. Nous recommandons à chaque client l’usine la plus adaptée parmi nos ressources multiples. Par exemple, dans le cas courant de la production en série par injection plastique, celle-ci génère fréquemment des déchets de matière plastique issus d’un mauvais design des moules ou de la fabrication de composants micro-mécaniques par de lourds équipements. La production à grande échelle peut doubler considérablement ces déchets.
     
    Pour y remédier, Chain-Ray applique dès la phase initiale du design mécanique le principe Design for Excellence (DFX), incluant Design For the Environment (DFE), qui garantit un moule optimal et limite la production de déchet. Lors de la fabrication, Chain-Ray encourage aussi l’utilisation de technologies économe en matériaux supplémentaires. Pour les produits de petite taille, comme les micro-produits plastiques, nous avons un partenaire équipé de machines à micro-injection capable d’assurer une production précise. Bien que certaines usines de grande taille puissent produire ces micro-produits, elles génèrent souvent plus de déchets.

    En d’autres termes, choisir un processus vert est une situation gagnant-gagnant-gagnant pour les clients, l’environnement et Chain-Ray.
     

Responsabilité Sociale

Des employés aux fournisseurs, clients et grand public, tous sont parties prenantes du développement durable de Chain-Ray. Ainsi, nous offrons aux employés les meilleures conditions de travail et protections. Par ailleurs, nous collaborons avec fournisseurs et clients pour promouvoir des stratégies de développement durable. Chain-Ray investit dans des activités philanthropiques et honore ses engagements en responsabilité sociale par des actions concrètes. Notre dévouement social se manifeste notamment dans le traitement apporté à nos employés. 

• Notre engagement envers les employés

  Premièrement, Chain-Ray s'engage envers ses précieux employés. Ce sont eux qui nous permettent de réaliser notre vision, faisant d’eux notre atout principal.

  • Un environnement de travail agréable

    Chez Chain-Ray, nous attachons de l’importance à la santé et à la sécurité de nos collaborateurs. En plus de créer un environnement de travail sain et confortable, et de prévenir toute exposition aux risques nuisibles pour la santé et la vie au travail, Chain-Ray organise régulièrement des réunions entre employeurs et employés pour s’assurer que les conditions de travail, les salaires, avantages et autres facteurs respectent ou surpassent les normes légales. Cela inclut notamment la garantie de 14 mois de salaire annuel, l’attribution de primes de performance/projets et autres avantages. Nous respectons en particulier chaque employé, sans tolérer aucune discrimination ou traitement injuste fondés sur le genre, la race, l’apparence, la religion ou l’âge.

  • Développement des talents

    Nous souhaitons ainsi renforcer leur professionnalisme via la formation continue. Ces mesures comprennent la formation des nouveaux employés, la formation professionnelle fonctionnelle, et des programmes pour cadres. Les formations disponibles incluent l’éducation générale, des cours d’anglais individuels avec enseignants étrangers, et bien plus, permettant à nos collaborateurs de s’améliorer et d’offrir aux clients des services de haute qualité, extrêmement compétitifs.
     
    Nous augmentons chaque année les fonds alloués à l’éducation et la formation, en exigeant que tous les employés suivent une formation au moins une fois par an. Le taux de réalisation dépasse actuellement 90 % !  Par ailleurs, pour encourager l’apprentissage continu, Chain-Ray accorde des allocations pour l’achat de livres et la participation à des formations complémentaires. 

• Notre engagement envers les fournisseurs et clients

  >L’excellence de Chain-Ray ne serait pas possible sans nos fournisseurs et clients. Plusieurs principes guident notre engagement envers ces parties prenantes essentielles.

  • Durabilité et collaboration

    Grâce à la mise en œuvre active des Trois Politiques Vertes – produits verts, emballages verts et processus de fabrication verts – Chain-Ray répond non seulement aux exigences clients via une chaîne d’approvisionnement écologique, mais s’engage aussi avec fournisseurs et fabricants dans la quête de durabilité. Lors de la sélection d’une usine partenaire, nos équipes techniques, qualité et achats effectuent des inspections sur site. Cela inclut un audit strict des politiques environnementales, équipements, sécurité industrielle et normes de fabrication verte. Nous rencontrons ensuite le fabricant pour examiner ces résultats. En cas de non-conformité, nous poursuivons les audits trimestriels jusqu’à amélioration. 

  • Réduction des risques

    Aucune entreprise ne souhaite prendre plus de risques nécessaires. Chain-Ray réduit les risques opérationnels en appliquant les principes ESG et en restant vigilant sur la dynamique sectorielle. Ainsi, nous diminuons les risques potentiels pour nos clients spécialisés en ingénierie mécanique. Par exemple, Chain-Ray a intégré la méthodologie Quality Function Deployment (QFD) dès la conception produit. Cela garantit que chaque produit répond pleinement aux besoins et attentes du client tout au long du cycle de vie, tout en réduisant le risque de problèmes qualité. Concernant les matériaux et la réduction des risques, Chain-Ray adopte une stratégie duale de fournisseurs. En plus du Matériau A choisi par le client, nous proposons un Matériau B de secours, avec accord client. Cette démarche évite les risques de rupture de stock ou hausse de prix du Matériau A, qui impacteraient la production et le délai de mise sur le marché.

• Notre engagement envers le grand public

  >Nous sommes tous concernés. Chain-Ray démontre un engagement inflexible envers l’ensemble de la société, donc envers le grand public.

  • Emploi diversifié

    Indépendamment du genre, de la race, culture, affiliation politique, âge, religion, nationalité ou autres critères, Chain-Ray applique un processus de recrutement équitable. Quelle que soit votre origine, dès lors que vous adhérez aux six cultures d’entreprise de Chain-Ray et que vous possédez les compétences requises, nous vous accueillons chaleureusement dans l’équipe. Mettez vos forces au service de votre travail ici, et ce sera bénéfique pour toute la société. 

  • Bourses et coopération université-industrie

    Depuis sa création, Chain-Ray attribue bourses et aides aux écoles voisines de Taoyuan, Taïwan, telles que le lycée de Taoyuan. Avec l’expansion internationale, la filiale suédoise a initié une coopération académique avec l’Université de Jonkoping et organise la venue de stagiaires américains du client Cisco Meraki dans les usines partenaires de Chain-Ray. Plus récemment, le siège taïwanais a prévu de collaborer avec les universités et collèges de Taoyuan pour renforcer les liens industrie-université et ouvrir des stages, afin de cultiver d’excellents talents en ingénierie pour Taïwan.

• Notre engagement envers la responsabilité sociale

  >Nous respectons les droits humains, ce qui commence par notre engagement à traiter chacun avec respect et dignité. Nous veillons également à ne pas utiliser de métaux issus de minerais de conflit dans notre chaîne d'approvisionnement.

  • Politique sur les minerais de conflit

    Nous avons établi notre Politique sur les minerais de conflit visant à soutenir les normes internationales d’approvisionnement responsable définies par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Nous soutenons aussi le Règlement sur les minerais de conflit, destiné à freiner le commerce des minerais (tantale, étain, tungstène, or et cobalt) parfois liés à des conflits armés ou exploités via travail forcé et abus sur les communautés locales.

  • Responsible Business Alliance

    Nous avons élaboré notre Code de conduite des partenaires commerciaux, dont les principes fondamentaux s’inspirent des standards de la Responsible Business Alliance (RBA). Ce code précise notre vision, culture, valeurs et attentes envers nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement, afin qu’ils mènent leurs activités éthiquement, équitablement et de manière écologique.

Gouvernance

Bien que Chain-Ray ne soit pas une société cotée, elle applique le Code de gestion intègre afin d’atteindre une exploitation durable. Nous collaborons avec clients, fournisseurs, partenaires commerciaux, actionnaires et autres parties prenantes pour contribuer de manière responsable à la société et à l’environnement. 

• Politique de contrôle interne

  Chain-Ray considère la gestion honnête comme principe directeur de sa gouvernance d’entreprise. Même si seulement 30 % des clients requièrent la signature d’accords de confidentialité ou de clauses anti-corruption et anti-pot-de-vin, tous nos collaborateurs ont signé préalablement ces accords afin d’éviter toute malversation, fuite de secrets commerciaux ou détournement de fonds publics.

• Supervision interne

  L’entreprise a recruté M. Li Qiang Tsai, expert en approvisionnement désigné par le Comité des Travaux Publics du Yuan Exécutif à Taïwan, comme superviseur interne. M. Li a été chef de section, membre de comités spéciaux, et directeur adjoint du Bureau de formation professionnelle du Comité du Travail du Yuan Exécutif ; directeur du Centre de formation professionnelle du Sud ; planificateur d’investissement des talents industriels au ministère du Travail ; membre des comités de révision et conseil en promotion des ressources humaines. La riche expérience de ce superviseur interne permettra à Chain-Ray d’appliquer les principes de gouvernance d’entreprise les plus rigoureux.

• Comptabilité tierce partie

  Par ailleurs, la situation financière de Chain-Ray est supervisée par un comptable impartial externe. Pour se conformer à la gouvernance d’entreprise et rassurer les clients, les états financiers annuels sont audit és par des professionnels d’un cabinet comptable externe, garantissant la solidité, la stabilité et la conformité fiscale complète de Chain-Ray.