【Vår kultur─Chain-Rays kultur】

John P. Kotter, fadern till att leda förändring, sa en gång: "Företagskultur kan bli en nyckelfaktor för att avgöra ett företags uppgång och fall."

Chain-Ray är övertygad om att "Ett företags kultur definieras av alla anställda."

Därför, för vårt företags hållbara verksamhet, har alla anställda på Chain-Ray diskuterat och beslutat om grunderna i vår företagskultur. Dessa principer förkroppsligar bäst vad Chain-Ray står för. De är också ett effektivt sätt för kunder att förstå de kulturella egenskaper som ligger bakom vårt företag.

1. Försiktiga och flitiga: Vi har en rigorös arbetsattityd, bryr oss om kostnadseffektivitet och slösar aldrig bort en kunds tid eller pengar.
2. Persistent: Vi har uthålligheten att aldrig kompromissa inför svårigheter, göra allt för att lösa problem för våra kunder och aldrig ge upp lätt.
3. Optimistisk: Vi möter alltid nya utmaningar med en optimistisk och positiv attityd. Varje gång en ny uppgift presenteras utlöses en kämpaglöd för att pressa sig själv till gränsen.
4. Positivt: Vi är angelägna om att lära, längtar efter kontinuerlig tillväxt och är villiga att dela det vi har lärt oss och upplevt med andra. Vi ser särskilt fram emot att växa och dela med människorna omkring oss, inklusive kollegor, kunder och leverantörer.
5. Trevligt: Vi kan alltid ha kul på jobbet och njuta av det vi gör.
6. Lagarbete: Vi kommer aktivt att bidra med allas expertis i teamet eller projektet i syfte att uppnå värde och idealiska mål. På grund av detta är företaget alltid fyllt av en trevlig och positiv atmosfär av arbetsfördelning, samarbete och ömsesidig uppmuntran.