【Our culture─群瑞的文化】

領導變革之父約翰·科特（John P. Kotter）曾根據研究眾多公司企業文化的結果表示：「企業文化將可能成為決定企業興衰的關鍵因素。」

而我們認為：「公司的文化，是由全體員工所定義的。」因此，為了公司的永續經營，公司的全體同仁於2013年一起討論出6項「最能彰顯群瑞的公司文化」，也是客戶能以最迅速、便捷的途徑，認識群瑞的文化特色：

1. 兢兢業業、克勤克儉：我們具備嚴謹的工作態度，在乎成本效率、從不浪費客戶的時間與金錢
2. 為什麼要妥協?：我們擁有絕不向困難妥協的堅持，想盡一切辦法為解決問題，從不輕言放棄
3. 樂觀：我們總以樂觀積極的態度迎接新的挑戰。每當有新任務到來，就會點燃挑戰自我極限的鬥志
4. 正面：我們熱衷學習、嚮往不斷地成長並樂於分享所學與經驗，尤其期盼與身旁的人，包括同仁、客戶、供應鏈商一起成長、共好
5. 樂趣：我們總能在工作中找到樂趣，並且樂在其中
6. 共好：我們會為了具有價值的理想目標，在團隊或專案中主動貢獻每個人的專長，所以公司裡總是洋溢著大夥分工合作、一起打拼、相互鼓勵的愉悅且積極正向的氛圍